La Communauté d’agglomération mobilise ses moyens et ses compétences sur des projets dont l’échelle dépasse celle des communes. Une équipe resserrée d’experts à l’écoute, réactifs et proches du terrain assure au quotidien son bon fonctionnement dans les domaines des mobilités, de la collecte et du traitement des déchets ménagers, du développement économique, de la gestion de l’eau… afin d’optimiser la mise en oeuvre du projet de territoire.
Direction Générale des Services
La direction générale anime et coordonne les activités de la Communauté d’agglomération. Elle fait le lien entre les élus et le personnel communautaire. Sa mission est de veiller à la mise en œuvre et au contrôle de l’application des décisions politiques, à l’élaboration de propositions et au bon fonctionnement des équipements gérés par la Communauté d’agglomération.
Ingénierie territoriale
- Stratégie territoriale
- Mutualisation
- Système d’Information Géographique (SIG)
Pôle Ressources
- Finances
- Affaires juridiques et commande publique
- Communication
- Patrimoine, moyens généraux et archives
- Ressources humaines et prévention des risques
- Informatique
Pôle Développement territorial
Développement urbain
- Aménagement
- Habitat et logement
- Mobilités
Développement économique et tourisme
Politique de la Ville et Renouvellement urbain
Pôle Environnement
Gestion des déchets
- Pré-collecte
- Collecte
- Prévention
Protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie
- Plan Climat Air Energie Territorial – PCAET
- Plan de prévention du bruit dans l’environnement – PPBE
Cycles de l’eau
* Rapport annuel sur la collecte des déchets
La loi du 17 août 2015 relative à la transition énergétique pour la croissance verte a inscrit dans le Code général des collectivités territoriales l’obligation pour les collectivités territoriales d’établir un rapport annuel du service public de prévention et de gestion des déchets ménagers et assimilés.
Ce rapport fait état des principaux indicateurs de la gestion des déchets en termes techniques et économiques sur le territoire et est présenté aux membres du Conseil communautaire.
- Télécharger le rapport annuel 2022
- Télécharger le rapport annuel 2021
- Télécharger le rapport annuel 2020
- Télécharger le rapport annuel 2019
- Télécharger le rapport annuel 2018
- Télécharger le rapport annuel 2017
* Rapport annuel des services publics de l’eau potable et de l’assainissement
* Rapport d’activité de la CASGBS
Au terme de l’article 37 de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, les collectivités locales de plus de 80 000 habitants publient chaque année, sur leur site internet, la somme des dix rémunérations les plus élevées des agents relevant de leur périmètre.
| Dénomination de l’employeur | Année | Somme des 10 plus hautes rémunérations brutes en euros | Nombre de femmes bénéficiaires | Nombre d’hommes bénéficiaires | Durée cumulée en nombre de mois |
| Communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine | 2018 | 575 510,79 | 8 | 2 | 104 |
| Communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine | 2019 | 575 813,63 | 5 | 5 | 104 |
| Communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine | 2020 | 655 651,21 | 5 | 5 | 120 |
| Communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine | 2021 | 674 412,20 | 5 | 5 | 120 |
| Communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine | 2022 | 675 297,91 | 8 | 2 | 120 |
| Communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine | 2023 | 726 616,04 | 8 | 2 | 119 |
